人力资源部秉承着为企业招兵买马的重任，通过各种渠道为企业召集了多方面人才，一方面和多所高校联系，为企业输送大批高素质员工，同时也为社会减 轻了大学生就业压力；另一方面每周固定时间去人才市场招聘，在壮大企业队伍的同时也解决了社会富余劳动力的问题；同时充分利用网络资源尽一切可能为企业的发展和壮大服务。
此外，人力资源部时刻关心着员工的成长。帮助员工制定职业规划，积极组织员工培训和员工进修等事宜。每年提供员工晋升机会，给员工最大的发展空间。
总之，人力资源部致力于为企业吸引大批高学历、高能力的人才加盟，协助公司内强管理，外树形象，全面实施科技兴企及可持续发展战略，实现集团公司 “汇聚科技精华、缔造百年万达”的企业愿景，为振兴我国化工工业不断做出新的贡献。
环评报告编制
岗位职责：
1、能够独立编制简单环评报告表、验收监测报告或突发环境事件应急预案
2、根据项目要求及时进行现场踏勘、技术沟通、现场调查、报告编制（评估）等工作；
3、负责项目成果打印、装订以及工作所需资料打印、复印、扫描等工作
任职要求：
1、本科及以上学历、较优秀可放宽至专科，环境类及相关专业（化学类、给排水等）；
2、相关行业3年以上从业经验；
3、了解环境保护相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国土壤污染污染防治法》等；
4、掌握《建设项目环境影响报告表编制技术指南 （污染影响类）》（试行），了解环评报告编制要点；
5、掌握相关环保知识，如废气、废水污染物，环保治理设施用途，监测报告数据意义，新建、改扩建项目区别。
人员培养：
充足的晋升空间，提供专业培训
普通员工——技术骨干——主管——部长
挑战高薪：
基本工资+学历工资+职称工资+岗位工资+提成+全勤
